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信息工程學院關于做好教職工聘期考核工作的通知

來源:組織人事部管理員 發布時間:2019-03-19 作者: 閱讀數:1271次

各部門、系部:

    根據學校人事處《關于做好教職工聘期考核工作的通知》(杭電人通[2019]13號)文件,請各系部做好教職工聘期考核相關工作,于3月25日(下周一)前將本部門、系部教職工的聘期考核表(一式兩份,教職工簽字,系部負責人簽字)、聘期考核結果匯總表(系部負責人簽字)交到組織人事部,聯系電話:0571-58619117,聯系人:陳咪佳。


                                                                 組織人事部

                                                               2019年3月19日


各學院、部處:
     為正確評價教職工聘期以來在履行崗位職責、完成工作任務和德才方面的表現情況,全面客觀地評價教職工聘期內的工作業績,激勵、督促全校教職工提高政治、業務素質,認真履行崗位職責;同時為聘任、晉升、培訓、獎懲、辭退等提供依據,根據《杭州電子科技大學工作人員聘期考核辦法(試行)》(杭電人[2017]264號)文件精神,現將教職工聘期考核工作有關事項通知如下:
一、考核日程安排
自下文之日起,各考核單位成立考核工作小組,制定聘期考核內容、實施細則及日程,布置聘期考核工作。請務必于2019年3月31日前完成聘期考核工作,并將下列材料由部門負責人簽字并加蓋部門公章后上交人事處(聯系人:胡瀟,聯系電話:86915029):
(1)聘期考核工作小組成員名單;
(2)聘期考核實施方案;
(3)聘期考核有關情況說明報告(附件1);
(4)教職工聘期考核結果匯總表(附件2);
(5)教職工聘期考核表(附件3);
(6)聘期考核不合格人員情況說明、勸勉教育談話記錄及相關材料。
其中《教職工聘期考核結果匯總表》發電子版至huxiao@hdu.edu.cn。
學校審定各學院、部處聘期考核結果后,公布全校聘期考核結果。
二、其他事項
(一)各學院(部處)按黨委、直屬黨總支成立考核工作小組;本科生院、黨委學生工作部和研究生院、黨委研究生工作部成立聘期考核工作小組,負責全校輔導員崗位的聘期考核;國有資產與實驗室管理處成立聘期考核工作小組,負責全校實驗崗位的聘期考核。

(二)參加上一輪崗位聘任的教職工,按照簽訂的《杭州電子科技大學崗位聘任合同書》中的目標任務進行聘期考核。
(三)未參加上一輪崗位聘任的教職工,專任教師和專職研究人員參照人才引進合同進行考核;其他人員參照同崗位和同崗位等級人員進行考核。來校工作不滿1年的教職工,參加聘期考核,但考核結果不計等次。
(四)聘期內校內崗位調整的教職工參加現崗位和現崗位等級的聘期考核。
(五)一個聘期內病假累計12個月及以上的,可不進行聘期考核。
(六)教職工應填寫《杭州電子科技大學工作人員聘期考核表》(正反面打印),其中實驗崗位人員還需填寫《實驗崗位聘期目標完成情況表》(附件4)。上述聘期考核表由學院、部處匯總后交人事處統一存檔(按匯總表排序)。
     特此通知。

                                            杭州電子科技大學人事處
                                                 2019年3月13日

關于做好教職工聘期考核工作的通知.pdf

杭州電子科技大學教職工聘期考核結果匯總表.doc

關于印發《杭州電子科技大學工作人員聘期考核辦法(試行)》的通知_杭電人[2017]_264號.PDF

杭州電子科技大學工作人員聘期考核表.docx

實驗崗位聘期目標完成表.xlsx